Selección por destreza
Identificar las destrezas y habilidades de un candidato antes de vincularlo a la empresa permite ubicarlo en el mejor puesto de acuerdo con su potencial.
Además ayuda a evitar reprocesos, a disminuir la rotación y las curvas de aprendizaje.
Nuestra historia
Procesos de selección permanentes y por perfil
Evaluamos la destreza de los candidatos versus las requeridas por el puesto de trabajo.
De acuerdo con el perfil antropométrico construido con la ARL, y el perfil de destreza requerido por la operación evaluamos diferentes habilidades.
Identificamos habilidades de manera efectiva
Destrezas motoras
- Motricidad fina
- Motricidad gruesa
- Reacción
Destrezas cognitivas
- Memoria de trabajo
- Ritmo de trabajo
- Seguimiento de instrucciones
- Visión périferica
- Precisión
Habilidades de comunicación y trabajo
- Medición de la frecuencia y amplitud del a voz
- Pruebas de personalidad
- Pruebas de conducta
- Pruebas psicométricas
Nuestros indicadores
+50
Testsde destreza básica
2-4
Horaspara evaluar a los candidatos
+200.000
Trabajadoresseleccionados con este método
Test de reacción
La velocidad de reacción, la visión periférica, la destreza media y gruesa y la coordinación mano-ojo son habilidades clave para ejecutar cualquier operación en entornos productivos.
Y son precisamente las habilidades que este test nos permite evaluar en los candidatos durante el proceso de selección.
Test de destreza fina
La destreza fina se refiere a la capacidad motriz de grupos musculares pequeños como los de los dedos, Una persona con destreza fina es apta para realizar labores relacionadas con la manipulación y ensamble de piezas pequeñas.
Este test nos permite evaluar y desarrollar la destreza fina y los movimientos independientes de todos los dedos de la mano.
Test de sonda espacial
La velocidad de reacción, la visión periférica, la destreza media y gruesa y la coordinación mano-op son habilidades clave para ejecutar cualquier operación en entornos productivos.
Y son precisamente las habilidades que este test nos permite evaluar en los candidatos durante el proceso de selección.
Test estrella
La velocidad de reacción, la visión periférica, la destreza media y gruesa y la coordinación mano-op son habilidades clave para ejecutar cualquier operación en entornos productivos.
Y son precisamente las habilidades que este test nos permite evaluar en los candidatos durante el proceso de selección.